Ольга Варакина
психолог, коуч для руководителей, предпринимателей и сильных специалистов

Помогаю, когда привычные способы справляться перестают работать:
  • при эмоциональном выгорании,
  • хроническом стрессе,
  • тяжелых жизненных событиях и
  • переходе на новый уровень в карьере и жизни.
Чаще всего ко мне приходят:
Выгорание, хронический стресс и ощущение, что вы больше не узнаёте себя. Работа перестала приносить удовлетворение, а отдых уже не помогает.
Узнать, что поможет
Развод, тяжелое увольнение, кризис или другое событие, после которого кажется, что земля ушла из-под ног. Нужно не просто пережить случившееся, а постепенно собрать жизнь заново.
Узнать, что поможет
Новая руководящая роль, развитие бизнеса, карьерный переход или внутреннее ощущение, что вы выросли из прежней жизни и готовы к большему
Узнать, что поможет
На первый взгляд это совершенно разные истории...

На первый взгляд может показаться, что эмоциональное выгорание, развод, тяжелое увольнение и желание выйти на новый уровень в карьере или бизнесе никак не связаны между собой.

Но за годы практики я снова и снова вижу одну закономерность.

Во всех этих ситуациях человек оказывается в точке, где прежний способ жить, работать и принимать решения - больше не помогает.

Но дальше пути расходятся.

Одним сейчас важно остановиться, выдохнуть и вернуть себе силы.

Другим — разобраться, что мешает сделать следующий шаг и выйти на новый уровень.

Поэтому наша работа всегда начинается с понимания того, где вы находитесь сейчас:
  • Если сил почти не осталось...
    Обычно это люди, которые долго справлялись самостоятельно и были сильными.

    Они много работают, берут на себя ответственность, редко позволяют себе подвести других.

    Даже вечером работа их не отпускает: мысли продолжают крутиться в голове, сложно переключиться на близких или отдых.

    Постепенно накапливается усталость. Появляется тревога, раздражение, откладываются действительно важные задачи. Всё чаще возникают мысли: «Может, просто уволиться?», «Я не вывожу» или «Что со мной происходит? Раньше ведь я справлялся...»

    При этом внутри часто звучит знакомый голос: «Надо просто собраться», «Я должен справляться». Но не получается. И приходит глубокое разочарование.

    Даже когда сил становится меньше, эти люди продолжают требовать от себя прежнего уровня — потому что именно так они привыкли добиваться результатов.

    УЗНАЛИ СЕБЯ? КЛИКНИТЕ ЗДЕСЬ
  • Если хочется роста и большего масштаба...
    Иногда ко мне приходят люди, которые чувствуют, что выросли из прежнего этапа своей жизни.

    У них достаточно сил. Они успешны, компетентны, умеют принимать решения и добиваться результата.

    Но всё чаще появляется ощущение, что прежняя роль, масштаб задач или даже привычный образ жизни уже не соответствуют их возможностям и амбициям.

    Им становится скучно работать «по накатанной». Хочется большего — не только в карьере или бизнесе, но и в уровне влияния, свободы, ответственности, качестве решений, личного масштаба.

    Однако одновременно появляются сомнения, внутренние ограничения или страх изменений.

    В такой работе мы не столько восстанавливаем ресурс, сколько создаём условия для следующего этапа развития — без борьбы с собой и без попыток соответствовать чужим ожиданиям.


    УЗНАЛИ СЕБЯ? КЛИКНИТЕ ЗДЕСЬ
Если вы узнали себя в одном из этих описаний, скорее всего - дело не в том, что с вами что-то не так.

Просто прежние способы справляться перестали работать в новых обстоятельствах.

Это не повод требовать от себя ещё больше.
Это повод пересобрать систему и найти новые способы двигаться дальше.
Что может помочь:
Программа системного восстановления для тех, кто выгорел на работе
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Программа: "Трамплин"
Для тех, кто хочет большего масштаба - в карьере, бизнесе и жизни
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
В КАКИХ ФОРМАТАХ Я РАБОТАЮ:
  • Все внимание на встрече принадлежит только вам. Работа проходит глубоко и деликатно, без подстройки под общий темп и запросы других участников.
    ПОДРОБНЕЕ
  • Поддержка, обмен опытом и работа в кругу людей, которые понимают вас без лишних объяснений. Бережный и более доступный формат помощи.
    ПОДРОБНЕЕ
  • Когда у руководителей и сотрудников есть силы работать без постоянного истощения, выигрывает весь бизнес: решения принимаются быстрее, команды работают стабильнее, а результаты становятся устойчивее.
    ПОДРОБНЕЕ
ПОЧЕМУ МНЕ ДОВЕРЯЮТ

Я знаю, что такое высокая ответственность — не по рассказам.
Более 15 лет я работала в бизнесе на руководящих должностях. Поэтому хорошо понимаю цену решений, перегрузки и ответственности за людей.

Мне важно, чтобы после каждой встречи у вас становилось больше ясности.
Я не люблю размытые разговоры "обо всём". Для меня важно, чтобы вы понимали, что с вами происходит, почему это происходит и какие шаги действительно помогут изменить ситуацию.

Я не борюсь с симптомами — я помогаю найти причины.
Выгорание редко возникает случайно. Вместе мы ищем не только то, что истощает вас сегодня, но и внутренние механизмы, которые снова и снова приводят к перегрузке.

Я верю, что кризис может стать точкой роста.
Моя задача — не просто помочь вам пережить этот период, а сделать так, чтобы после него вы стали устойчивее, свободнее и смогли жить и работать без постоянной внутренней борьбы.

ОЛЬГА ВАРАКИНА
Опыт
• Более 15 лет в управлении и бизнесе.
• Более 5 лет частной практики психолога и коуча.
• КПТ, схема-терапия, IFS, коучинг ICF и MCP.
Моя история
Если бы тогда кто-то сказал мне, что проблема не только в нагрузке, а в том, какими способами я пытаюсь с ней справляться, я бы, наверное, не поверила. Сегодня именно с этого начинается большая часть моей работы с клиентами...
КЛИКНИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы узнать больше.
Больше пятнадцати лет я работала на руководящих должностях в бизнесе. Начав практически с нуля, я трижды строила карьеру в разных сферах — маркетинге, продажах и коммерции.

Мне нравилась моя работа. Мне было интересно развивать новые направления, собирать команды, брать на себя сложные задачи и видеть, как они превращаются в реальные результаты. Наверное, поэтому я долго не замечала, что постепенно живу на пределе своих возможностей.

В какой-то момент в моей жизни совпало сразу несколько больших изменений: переезд в Москву, повышение, новая должность с гораздо большей ответственностью, управление филиалами в разных регионах, постоянные командировки и обучение по программе MBA. Тогда мне было чуть меньше тридцати, и я искренне считала, что со всем этим должна справиться самостоятельно.

Именно тогда организм впервые дал понять, что его возможности не безграничны.
Сначала появились проблемы со здоровьем, потом они стали повторяться всё чаще, а однажды я столкнулась с панической атакой. В тот момент я даже не поняла, что это такое. Мне казалось, что у меня серьезные проблемы с сердцем. Именно тогда я впервые по-настоящему испугалась и поняла, что дальше так продолжаться не может.
Но даже после этого я не думала о хроническом стрессе или выгорании. Я просто старалась найти решение привычным для себя способом.

Я прошла множество обследований, начала больше заниматься здоровьем, спортом, отдыхом, медитацией, регулярно ходила к врачам и другим специалистам. Всё это действительно помогало чувствовать себя лучше. Но проходило какое-то время, и напряжение возвращалось снова.

Только спустя годы, когда я начала изучать психологию и коучинг, я поняла то, что сегодня кажется мне очевидным.
Все это время я честно работала с последствиями, но почти не касалась причин.

Самое интересное, что проблема была не только в нагрузке. У меня была хорошая компания, интересная работа, сильная команда и руководители, которые доверяли мне и давали возможность расти. Гораздо большую роль играло то, как я сама относилась к ответственности, какие требования предъявляла к себе и какими внутренними стратегиями пыталась справляться со стрессом.

Помню, какое сильное впечатление произвела на меня эта мысль. Я одновременно почувствовала облегчение и сожаление. Облегчение — потому что наконец стало понятно, что со мной происходило. И сожаление — потому что многих потерь можно было избежать, если бы тогда рядом оказался человек, который помог бы увидеть не только последствия, но и причины.

Именно тогда я впервые подумала о том, сколько сильных людей проходят через похожий путь.
За годы работы руководителем я не раз видела, как выгорают талантливые коллеги, которые любили свою работу, но однажды просто переставали справляться с тем напряжением, в котором жили. Позже, уже в частной практике, я увидела ту же картину снова — среди руководителей, предпринимателей, врачей, юристов, опытных специалистов.

Чаще всего это не люди, которым не хватает знаний, способностей или силы воли.
Наоборот.
Это люди, которые слишком долго опирались только на себя.
Наверное, именно поэтому сегодня мне особенно близка работа с теми, кто привык быть сильным и ответственным.

Я хорошо понимаю, что значит отвечать не только за себя, но и за команду, принимать решения в условиях неопределенности, держать высокий темп и одновременно делать вид, что всё под контролем.

И я знаю, что многие потери в такие периоды совсем не обязательны.
  • Не обязательно платить здоровьем за карьеру.
  • Не обязательно уходить с любимой работы только потому, что однажды закончились силы.
  • Не обязательно годами пытаться справиться в одиночку.
Я знаю, что кризисы — это часть пути.
В жизни, карьере и бизнесе бывают периоды, когда старые подходы уже не дают прежнего результата, а новые еще только предстоит найти.
И именно в такие моменты особенно важно не просто «собраться и потерпеть», а разобраться, что происходит, пересмотреть свои стратегии и найти новые способы двигаться дальше.

Потому что кризис может стать не только сложным периодом.
Он может стать точкой перехода — к более устойчивому способу жить, работать и достигать целей.

Мне очень хочется, чтобы сильные люди не теряли доступ к своей силе.
Чтобы энергии хватало не только на работу, но и на жизнь.
Чтобы карьера не требовала расплачиваться здоровьем.
И чтобы однажды вы могли оглянуться назад и понять:
этот кризис не сломал меня. Он стал моментом, после которого моя жизнь изменилась к лучшему.
За годы практики я поняла несколько вещей

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ В 1 КЛИК:
ДИПЛОМЫ И СЕРТИФИКАТЫ:
Made on
Tilda